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  • Magazine XLandes | N° 27 Spécial été 2013

    Magazine XLandes | N° 27 Spécial été 2013

    13-06-2013

    Magazine XLandes | N° 27 Spécial été 2013Comme chaque année, la rédaction d'XL Mag propose à ses lecteurs un panorama des principaux festivals et évènements culturels de l'été dans les Landes.

  • Handicap et entreprise : en finir avec les préjugés

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    Handicap et entreprise : en finir avec les préjugés

     
    Vendredi 21 Juin 2013 à 18:00 

     

    Mélissandre Briansoulet

    Les travailleurs handicapés ont une place à prendre sur le marché du travail. Une agence de communication, Tell me the truffe, entend bien faire savoir que ces personnes existent, et peuvent concourir à la richesse de l'entreprise.

     

     


    Travailleurs handicapés de l'usine « Sac à Sapin » - C.VILLEMAIN/20 MINUTES/SIPA
    Travailleurs handicapés de l'usine « Sac à Sapin » - C.VILLEMAIN/20 MINUTES/SIPA
     
    David Herz, un entrepreneur qui a du flair.  Depuis 2006, ce communicant au parcours bien rôdé a mis le doigt sur un sujet parfois épineux, celui de l’emploi pour les personnes handicapées.
     
    « Une communication assez classique et peu pertinente, voire maladroite » , tel est le bilan dressé par David Herz de la communication sur l’emploi des personnes handicapées et issues de la diversité.
     
    Car la diversité n’est pas toujours là ce qu’elle semble être. « Il existe bien trop d’idées reçue concernant les personnes handicapées. Il ne s’agit pas forcément de personnes en fauteuil roulant », souligne David Herz. « Un travailleur handicapé est une personne dont une des fonctions physique, sensorielle, mentale ou psychique est altérée. Il peut être diabétique, dépressif, atteint d'un cancer, d'une maladie évolutive, d'une hernie discale...  », la liste est longue et s'apprécie au regard du poste occupé. Un travailleur handicapé est en situation de handicap dans sa situation de travail.
     
    Pour éviter les malentendus et faciliter (ou permettre) l'intégration de ces travailleurs, souvent mis à l’écart par les entreprises, David Herz a fondé au début de l’année 2013 l’agence de communication « Tell me the truffe ».
     
    « Pour trouver des idées stratégiques, il faut du flair », explique le communicant. D’où, la Truffe, présente un peu partout sur le site internet du même nom. C’est donc tout naturellement que Tell me the truffe a vu le jour.
     
    En jouant sur les mots, David Herz tient à faire le lien entre « les entreprises, qui ne savent pas communiquer sur les sujets du handicap », et les personnes handicapées qui n’osent pas parler de leur situation. Deux monde parallèles qui gagneraient à être rapprochés.
     
    Faire éclater la vérité, the truth, d’un côté comme de l’autre, telle est la mission de cette nouvelle agence de communication. La barrière qui s’érige entre les employeurs et les travailleurs handicapés doit tomber, dans l’intérêt de tous. David Herz affirme lui même vouloir « changer les regards sur les travailleurs handicapés ».
     
    Le directeur de cette jeune agence a donc trouvé le bon ton. Car si il existe des associations à la pelle, jusqu’à ce jour, aucune agence de communication ne s’était spécialisée exclusivement dans le domaine du handicap.
     
    Des débuts prometteurs, donc, pour cette startup pleine d’énergie.
     

    Un succès qui s’est concrétisé par la remise du prix OCIRP « acteurs économiques et handicap ». Tell me the truffe fait partie de l’association « Hangagés », qui réunit 15 entreprises ayant le même but : se réunir pour réfléchir ensemble au recrutement des personnes en situation de handicap.
     
    C’est cette même association qui s’est vue décerner, lundi 18 juin, le prix « acteurs économiques et handicap », pour son livret « Médecine du travail et handicap».
     

    Une agence active, partout à la fois

    Tell me the truffe est également partenaire du salon en ligne « Handi2day ». Il s’agit d’un site internet de recrutement, qui permet à tous les travailleurs handicapés de faire valoir leurs compétences et leurs expériences professionnelles. Et ce, sans le poids du regard des recruteurs, bien souvent réticents à embaucher des personnes issues de la diversité.
     
    Une manière pour ces personnes de se cacher ? « Peut-être, mais cela peut-être perçu également comme une manière pour les recruteurs de cacher leur malaise derrière leur écran d’ordinateur », rétorque David Herz, non sans une pointe d’amertume.

    Malgré tout, une lueur d’espoir se profile pour ces travailleurs. En participant à ces salons sur internet, les candidats ont une chance de mettre en avant leurs compétences professionnelles, sans être rejetés pour leur aspect physique ou psychique, sans barrière géographique et quel que soit leur type de handicap : les entretiens de recrutement se déroulent par téléphone ou par chat.
     



     

  • Spectacle au profit des enfants hospitalisés

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    Mardi 25 juin un spectacle unique au profit de Théodora avec Grand Corps Malade et Baptiste Lecaplain .

     SALLE GAVEAU

    45-47 rue La Boétie
    75008 PARIS
    01.49.53.05.07

    Des clowns pour les enfants hospitalisés et les enfants autistes en instituts spécialisés    Accueil

     

    Grand Corps Malade et Baptiste Lecaplain réunis pour la première fois, partagent l’affiche d’un spectacle mêlant slam et humourau profit de l’association Théodora
    Un spectacle caritatif, une date unique, pour offrir des sourires aux enfants hospitalisés.
     
    Grand Corps Malade 
    Grand Corps Malade est celui qui a fait entrer le slam par la grande porte. 

    Mouvement né à Chicago au milieu des années 80, le slam a pour caractéristique de promouvoir des textes sans artifice musical, et surtout de se mettre à la portée de tous.

    Baptiste Lecaplain
    Adopté par le public en 4 années à peine, Baptiste Lecaplain, humoriste hors normes, à su imposer sa griffe.
    Baptiste est devenu un humoriste incontournable grâce à son spectacle "Baptiste se tape l'affiche". Avec son talent d'improvisation, il nous transporte dans son monde absurde où plus rien ne l'arrête ! 

    *Les places en Carré d'or vous donne accès à un cocktail privé en présence des artistes à l'issue du spectacle.

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  • ACCES AUX SOINS ET A LA SANTE DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

     

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                          11/06/2013: Actualité nationale site APF

     

     Texte du communiqué de presse :

     

    Une priorité pour Marisol Touraine et Marie-Arlette Carlotti

     

    Le rapport « Un parcours de soins et de santé sans rupture d’accompagnement » pour améliorer l’accès aux soins et à la santé des personnes handicapées a été remis par Pascal JACOB, Président de Handidactique - I = MC2, à Marisol TOURAINE, ministre des affaires sociales et de la santé,  et à Marie-Arlette CARLOTTI, ministre déléguée aux personnes handicapées et de la lutte contre l’exclusion, à l’hôpital de Garches.

     

    Fruit d’un travail de près d’un an, qui a mobilisé l’ensemble des acteurs concernés (professionnels de santé, associations, administrations, collectivités territoriales…), ce rapport formule des propositions innovantes et concrètes, issues des bonnes pratiques mises en œuvre sur le terrain :

     

    Voir la synthèse : http://www.sante.gouv.fr/rapport-de-pascal-jacob-sur-l-acces-aux-soins-et-a-la-sante-des-personnes-handicapees.html


    « Notre mission est de valoriser toutes les compétences pour permettre aux personnes en situation de handicap un plein accès aux soins. Les personnes elles-mêmes, leur famille, le monde associatif, les professionnels : chacun doit prendre sa part de responsabilité, sous l’impulsion des pouvoirs publics, dans cet important combat pour l’accès de tous aux soins. Plus qu’une question de santé publique, c’est une question  d’égalité », a déclaré Marisol Touraine.

     

    « Ce rapport est extrêmement utile car il part de la parole des principaux concernés : les personnes handicapées, leur entourage et les professionnels qui les soignent et les accompagnent. Il dresse un constat et fait des propositions sur lesquels nous nous appuierons pour améliorer l’accès aux soins et à la santé des personnes handicapées : un droit consacré par la loi du 11 février 2005 et une dimension essentielle de l’accès à la vie de la Cité. » a déclaré Marie-Arlette Carlotti.