20/02/2013

Actualités

CP : Condamnation d’EasyJet en appel pour discrimination fondée sur le handicap : l’APF salue la décision de la Cour d’appel !

L’Association des paralysés de France (APF) salue la décision de la Cour d’appel de Paris qui vient de confirmer la condamnation de la compagnie EasyJet pour avoir refusé l’embarquement de 3 personnes en situation de handicap entre novembre 2008 et janvier 2009. EasyJet a été condamné à payer une amende de 70 000€ et à verser 2 000€ de dommages et intérêts pour chacun des 3 plaignants ainsi qu’un euro symbolique à l’APF, partie civile dans cette affaire.

Cette condamnation a une forte valeur symbolique pour l’association car ces cas ne sont pas isolés ! Les refus d’embarquement et les débarquements de personnes en situation de handicap dans les transports aériens, constituent une grave entrave à la liberté de circuler des personnes en situation de handicap.


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11/02/2013

Actualités Accessibilité





Le Point.fr - Publié le07/02/2013 à 15:22- Modifié le07/02/2013 à 19:59

En 2015, tous les lieux recevant du public devront être accessibles aux handicapés. L'affaire easyJet montre que l'objectif ne sera pas atteint. Entretien


Le 8 octobre 2007, des membres de l'Association des paralysés de France (APF) sont pris en photo devant la station de métro Convention à Paris.



Dominique Baudis, Défenseur des droits, se réjouissait mardi de la décision de la cour d'appel de Paris de condamner la compagnie aérienne easyJet pour discrimination. "Une étape essentielle en matière de respect des droits des personnes handicapées a été franchie", affirmait-il. Pour Le Point.fr, il revient sur la situation, en 2013, des handicapés en France.

Le Point.fr : easyJet a été condamnée pour avoir refusé l'embarquement d'une personne au motif que les handicapés ne sont pas autorisés à voyager seuls. L'accessibilité est-elle encore un problème de nos jours ?

Défenseur des droits : L'accessibilité est un droit des personnes handicapées consacré par la justice. C'est essentiel pour qu'elles puissent vivre pleinement leur vie. D'autres décisions concernant les compagnies aériennes sont en attente. Il y a notamment le cas de cette compagnie qui a refusé à Marseille d'embarquer une vingtaine de personnes sourdes et malentendantes. Ces gens étaient pourtant accompagnés d'un traducteur. Ils ne posent pas plus de problèmes qu'une personne ne parlant pas notre langue. Mais l'argument est toujours le même : c'est contraire aux règles de sécurité.

L'accès au logement est également problématique. L'allocation adulte handicapé (AAH) n'étant pas saisissable, il est arrivé que la location soit refusée pour ce motif. Pourtant, il y a d'autres aides, comme les pensions alimentaires, qui ne sont pas saisissables non plus. Nous avions la certitude que c'était une politique de réseau menée par un groupe d'agences immobilières. Nous avons, en effet, reçu plusieurs plaintes de régions différentes. Nous avons trouvé un règlement amiable avec ce groupe que nous avons fait suivre aux autres agences immobilières. Il y a également eu le cas, très médiatisé, de cette avocate qui ne pouvait pas accéder au palais de justice. L'État a été condamné. En clair, soit l'accès est refusé pour de prétendues raisons de sécurité, soit l'accessibilité n'est même pas prévue.

Si l'on en croit la loi, la situation doit bientôt évoluer. En 2015, tous les lieux destinés à recevoir du public sont censés pouvoir accueillir les personnes handicapées, non ?

Oui, la loi de 2005 prévoit une échéance en 2015. Mais la France est très loin de remplir ses objectifs. Huit ans se sont écoulés et seulement 20 % des travaux nécessaires ont été réalisés. Aucun palier ou étape obligatoire n'a été prévu. Lorsque la loi a été votée, c'était "rendez-vous en 2015, tout sera fait". Il faut tirer la sonnette d'alarme. C'est pourquoi chaque affaire, comme celle d'easyJet, permet d'alerter les pouvoirs publics sur la situation. Dans deux ans et demi, il va y avoir de très nombreux contentieux. Récemment, il y a eu une réclamation d'une personne qui n'a pas pu accéder à la salle de cinéma où était diffusé le film qu'elle voulait voir. Le cinéma nous a rétorqué que, si la salle n'était pas accessible, on aurait mis la personne en danger en l'y installant. Dans deux ans, cet argument ne sera plus recevable. Pour les établissements nouveaux, ce n'est pas un problème. On construit en tenant compte des nouvelles lois. Mais pour la mise aux normes des bâtiments anciens, on continue de prendre du retard. Certains décrets d'application de la loi de 2005 n'ont toujours pas été publiés. C'est le cas de la mise aux normes des locaux de travail, des établissements pénitentiaires ou encore des installations sportives. Il faut de plus améliorer l'accessibilité aux locaux scolaires pour que le plus de handicapés possible soient scolarisés en milieu ordinaire.

Un point positif, tout de même : d'après votre observatoire des discriminations, les handicapés semblent être mieux acceptés sur leur lieu de travail. En 2011, dans le secteur privé, les salariés estimaient que, dans 10 % des cas, les discriminations étaient liées au handicap. Contre seulement 5 % en 2012.

Oui, cela témoigne peut-être d'une évolution de la société. Les travailleurs n'ont pas d'handiphobie, ou en tout cas sont peu nombreux à en avoir. Mais l'accessibilité à l'emploi reste un problème pour les personnes handicapées. Il faut aussi avoir conscience que, souvent, le handicap intervient alors que la personne est déjà en place. Les entreprises ont alors l'obligation de procéder, dans la mesure du possible, à des aménagements de poste. Les trois grandes catégories de personnes qui sont victimes de discriminations au travail sont les étrangers, les handicapés et les mères qui s'absentent durant leur grossesse. Mais, en pratique, ces discriminations ont des répercussions différentes. Les mères connaissent un retour à l'emploi souvent difficile après leur congé maternité. Les étrangers, eux, peinent à accéder à un travail. Pour les handicapés, l'accès à l'emploi est difficile, mais, en plus, le déroulement de leur carrière est problématique. 

Actualités Emploi

Logo Emploi des travailleurs handicapés : Auchan affiche de beaux résultatsEmploi des travailleurs handicapés : Auchan affiche de beaux résultats

05 / 02 / 2013 
En quatre ans, le taux d'emploi des personnes handicapées

est passé de 4,9 % fin 2008 à près de 7 % fin 2012 chez

Auchan.

Une réalisation qui s’inscrit dans le cadre de l’accord signé en

2009 par le groupe agroalimentaire, et prenant fin le 31

décembre 2013.


Actuellement, Auchan emploie 3 500 personnes handicapées sur un

effectif de 52 000 collaborateurs. Le groupe s’est également engagé

dans le maintien de l’emploi de son personnel en situation de

handicap.


Pour ce faire, des aménagements de postes ont été réalisés et

des outils permettant d’exercer ses fonctions ont été financés.

Parallèlement à cela, la recherche de solutions de reclassement a

été mise en œuvre.

Des ateliers de sensibilisation au handicap ont aussi été mis sur

pied dans quelques 35 magasins du groupe.

N'hésitez pas consulter nos offres d'emploi

12:28 Publié dans Actualités | Lien permanent | Commentaires (0) |  Facebook | | |

04/02/2013

Actualités

Interview de André Trannoy fondateur APF il y a 80 ans (en 1977) sur France culture.


>>>>>http://www.ina.fr/economie-et-societe/vie-sociale/audio/P...


- André TRANNOY, président fondateur de l'Association des Paralysés de France : ancien poliomélythe à 18 ans, raconte sa jeunesse avant sa maladie, l'invention du vaccin anti-polio, ce qu'on savait de la maladie dans les années 20, a trouvé la foi en s'occupant des malades, a perdu sa mère jeune et a été élevé par des étrangers. Comprend le suicide des infirmes, a souffert de l'abandon de ses amis, donne la différence entre la polio et la paralysie, raconte sa première victoire physique sur sa maladie, ses études et son expérience de professeur, le bon contact avec ses élèves, le sentiment de défi que s'impose les handicapés physiques et leur esprit combatif. A passé sa thèse de doctorat d'Histoire sur Charles de MONTALEMBERT, raconte sa rencontre avec sa femme, l'importance de la famille, sa fondation qui aide les handicapés à se réinsérer dans la société, pense que dans certains cas il est cruel de prolonger la vie, regrette qu'il ne soit rien fait de concret pour faciliter le transport et la circulation des handicapés physiques, parle de la réction des valides à l'égard des invalides, l'accueil est meilleur à la campagne. (Entretien avec Jacques CHANCEL - 55'55'').

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