13/11/2012

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EMPLOI | 13/11/12 10:27



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Les personnes handicapées particulièrement touchées par le chômage


 
Depuis la loi de février 2005, les entreprises privées et les employeurs publics de plus de 20 salariés ont l´obligation d´employer 6% de personnes handicapées sous réserve de payer une contribution financière.

Depuis la loi de février 2005, les entreprises privées et les employeurs publics de plus de 20 salariés ont l'obligation d'employer 6% de personnes handicapées sous réserve de payer une contribution financière.



Malgré les efforts des entreprises pour respecter leurs obligations en matière d'emploi des personnes handicapées, celles-ci restent particulièrement touchées par le chômage, et subissent de plein fouet la crise économique. 

La semaine pour l'emploi des personnes handicapées, dont la seizième édition s'ouvre lundi, vise notamment à convaincre les entreprises de leur intérêt à recruter des handicapés. 

Depuis la loi de février 2005, les entreprises privées et les employeurs publics de plus de 20 salariés ont l'obligation d'employer 6% de personnes handicapées sous réserve de payer une contribution financière. 

A défaut de recruter directement, l'entreprise peut signer un plan sur le sujet avec les syndicats ou recourir à des sous-traitants employant eux-mêmes des personnes handicapées, ce qui lui évite de payer des pénalités. 

En 2011, 44.458 entreprises ont versé une contribution à l'Agefiph (fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées), indique à l'AFP Pierre Blanc, son directeur général. 

C'est moins que l'année précédente, puisque 47.520 entreprises avaient alors contribué au fonds, souligne-t-il. 

Pourtant, à 22%, le taux de chômage des personnes handicapées est plus de deux fois supérieur à la moyenne française. 

Ce chômage massif s'explique d'abord "par des raisons purement économiques", souligne Jean-Marie Barbier, président de l'Association des paralysés de France (APF). "Quand on est une entreprise en difficulté, on ne recrute plus ou peu et quand on le fait, on ne se précipite pas sur des personnes handicapées", dit-il. 

Autre frein: les travailleurs handicapés demandeurs d'emplois sont en moyenne plus âgés, moins qualifiés, et au chômage depuis plus longtemps que le reste de la population. 

"Hausse de la précarité"... 

Selon l'Agefiph, 43% ont plus de 50 ans contre 21% pour l'ensemble des demandeurs d'emploi et 77% n'ont pas le bac contre 58%. 

Or, les entreprises recherchent le plus souvent du personnel qualifié, d'où une inadéquation entre l'offre et la demande. 

"Nous recherchons surtout des profils de chercheurs et de scientifiques qui ont minimum un bac +5, peu de travailleurs handicapés ont ce niveau de formation", témoignait récemment sur un salon de recrutement Elise Douet, responsable de la mission handicap du CEA de Saclay. 

Handicap Infos - source : afp

 

16:04 Publié dans Actualités | Tags : emploi | Lien permanent | Commentaires (0) |  Facebook | | |

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